软件测试技术为什么能够受到企业的青睐?
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对于互联网行业来说，2020年是人工智能、大数据、软件测试、云计算等信息技术的普及和各行各业智能化转型升级、经济动能转换的重要阶段。在这个时间节点上，一场突如其来的战“疫”，对科技发展提出了新的需求，带来了新机遇。
在这场民族战中，软件测试发挥了重要作用。从远程会诊到患者相同行程查询，从疫苗研发到机器人开展消毒、清洁工作，这一系列事项的完成都离不开背后精准的数据测试。面对高度复杂的技术应用，测试人员通过大量的数据分析，检测，来确保病毒溯源、防控救治、资源调配等有效防治措施的正常实施。可以说软件测试技术不仅为此次战役的胜利提供了保障，还极大提升了国家对于突发事件的防控能力。
当然，除了在特殊时期，软件测试技术发挥积极作用外，随着移动互联网时代的来临，软件测试因为自身的独特性，也获得企业以及个人的重视与青睐。究其根本原因，主要包括以下四点：
1、入行相对容易。由于测试人员相对稀缺，企业招聘难度比较大，企业在招聘软件测试人员时，主要看中项目经验、技术能力，对年龄、性别的要求考虑的较少，因此入行相对容易。
2、薪资待遇好。根据相关数据显示，有三年软件测试工作经验者，薪资一般在8000-10000元，并且软件测试工程师和医生一样，经验越丰富，薪资待遇越好。
3、发展空间更加广阔。一般来说，传统的IT技术人员由于专业、年龄的限制，会面临一定的事业危机。但是软件测试不同，由于工作性质的特殊，软件测试人员不但需要对软件的质量进行检测，还要对软件项目的立项、管理等领域都要有涉及。在这个过程中，他们不仅提高了自己的专业技能，在项目管理、沟通协调等方面的能力也得到了锻炼，从而为未来自己职业的多元化选择奠定了基础。
4、软测测试人员市场需求量庞大。根据业内专家显示，软件测试行业的“魅力”归根到底就是由于人才供应严重不足造成的。据信息产业部门统计，我国软件测试人口缺口在30万以上。由于独立开设的软件测试课程的高校较少，在未来十年中，软件测试缺口还将持续扩大。
综上所述，无论是从技术本身还是就业前景，软件测试都成为IT人员今后职业发展的一个首选。当然，在智能化浪潮的加持下，虽然软件测试技术落后于开发技术，但是我们应该知道，软件本身越重要，那么测试要求越高。所以，测试工作更能充分体现一名优秀IT人员的综合能力。
